履职情况怎么写

首先需要明确写履职情况的目的和用途，字数限制等。例如，用于定期的工作总结，和用于求职或者用于职位晋升或者用于人员介绍等会有差异。

基本考虑如下内容：

1、某个时间区间的工作情况概述，包含职务，工作内容，工作目标的完成状况和取得的成绩。

2、思想认识，工作纪律的遵守状况，或者部门、公司、政府机关对于个人的评价。

3、存在的不足小问题，未来努力的方向等。对于取得的关键成绩，需要特别说明，可以写详细一些。获得奖励，表彰等需要突出做说明。如果没有固定格式，可以考虑采用下表依照从新到旧的时间逐条条例化列出来，这样比较一目了然看清楚。

例子

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。